開陽電子秉承“ 以人為本 ”的思想廣聚賢才，逐步建立并完善了公司人事制度、人才培養(yǎng)機制，擁有一支優(yōu)秀的經(jīng)營管理與技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊?！叭ξ{人才、合理任用人才、科學(xué)評價人才 、機制留下人才”是開陽電子的人才觀，為公司的可持續(xù)發(fā)展儲備人才，為公司成為一流的企業(yè)積累核心力量。

開陽電子期待能夠與員工“共同發(fā)展”，為員工提供“成長、成才、成功”的就業(yè)環(huán)境。公司除了為員工創(chuàng)造和諧舒適的工作環(huán)境之外，還制定了完善的薪酬制度和福利待遇機制，并為核心技術(shù)及管理人員配置期權(quán)或股票，充分樹立員工的主人翁精神，使員工具有實現(xiàn)自我價值的滿足感，對事業(yè)充滿激情和動力。